L'emploi des mineurs a fait l'objet, en France et dans le monde, de lois qui règlent l'emploi de mineurs afin d'empêcher l'exploitation d'une main-d'oeuvre innocente.

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La procédure du licenciement pour faute grave doit être appliquée à la lettre et l'employeur doit informer le salarié de ce qui l'attend et pourquoi.

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Pour qu’elle soit légale vis-à-vis de la législation du travail, une clause de non concurrence doit prévoir une contrepartie matérielle, et de plus, elle doit être à durée déterminée dans le temps et se limiter à un espace géographique défini.

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Les droits des personnes handicapées, notamment dans le domaine du travail favorisent l'insertion des personnes handicapées qui sont alors reconnues comme des salariés à part entière et bénéficient des même droits que les autres salariés de l'entreprise.

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Lorsque notre lieu de travail est suffisamment éloigné de celui du domicile, le remboursement des frais transport par l'employeur est obligatoire pour les usages publics.

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Le calcul du salaire aprés un congé sans solde peut être variable en fonction de l'entreprise et du salarié concernés.

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Dans un marché du travail qui tend à se moderniser de plus en plus, la rupture conventionnelle est l’un des moyens de mettre fin à son contrat de travail à l’amiable avec son employeur.

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Certaines entreprises épargnent une partie de leurs bénéfices en faveur de leurs salariés. Ce dispositif s'appelle la participation. L'article qui va suivre va vous permettre de connaitre les conditions de validité pour débloquer la participation ainsi qu'un modèle de lettre de déblocage de participation.

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Les médailles du travail sont des récompenses ou des distinctions honorifiques remises à des personnes qui se sont démarquées dans leur travail soit par leur ancienneté exemplaire, soit par des services exceptionnels rendus ou par des initiatives prises dans l'exercice de leur fonction.

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Lorsqu’un conflit éclate entre un ou des salariés avec leur employeur, un jugement prud'hommes est généralement la procédure qui suit ce genre d’incident. Il convient donc de découvrir le déroulement d'un jugement aux prud'hommes.

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